Shenzhen Elite Automation Industrial Ltd. Unternehmensprofil

Auslese-Automatisierung produzierte nur Applikatoren und Blätter im Jahre 2007. Applikatoren und Blätter sind das Herz der Drahtverarbeitungsausrüstung. Im Jahre 2011 nach einigen Jahren der Beherrschung dieser Kerntechnologie, fingen wir an, Betriebsmittel zu investieren, wenn wir einen ganzen Satz Ausrüstung produzierten. Zuerst lernten wir und ahmten etwas standardisierte Ausrüstung nach und legten die Grundlagen für Ausrüstungsherstellung. Wir beherrschten das Produktionsverfahren und den Kern der Ausrüstung im Jahre 2013, und wir fingen an, uns in den nichtstandardisierten und kundengebundenen Produkten zu engagieren, zwecks sich weiter herauszufordern.

Auslese-Automatisierung hat jetzt die Grundlagen der Drahtverarbeitungsausrüstung beherrscht. Unser zukünftiger Weg ist, mit Kunden zu erforschen und zu erforschen, wie man Produktionsleistung erhöht und Kosten im Hinblick auf Ausrüstungsautomatisierung spart, um etwas maßgeschneiderte Lösungen und folglich Praxis zu schaffen.

Unser AUSLESE-Konzept: Überschreitung und Führung, Innovation der Technologie für Erwartungen.

Im Begriffssprechen verkauft Auslese-Automatisierung nicht Produkte; eher verkaufen wir Dienstleistungen. Wir liefern Dienstleistungen an Verbraucher am Anfang des Kontaktes, um ihren Bedarf zu erfüllen, und dann versehen wir sie mit einer Ausweichlösung. Während des Prozesses treffen Ingenieure, Verkäufer und Qualitätskontrollvertreter Kunden, um jeden Fall zu besprechen. Nach Verschiffen haben wir das Nachverkaufspersonal, zum auf Installation und der Beauftragung zu verfolgen. Unser Kundendienstteam kann mit Kunden treffen oder in Verbindung treten, um Berichte und Kommentare zu erfassen. Wir sind eine dienstleistungsorientierte Organisation, weil wir glauben, dass die Firma sich nur erweitert und erweitert, wenn sie ausgezeichnete Dienstleistung seinen Kunden erbringt.

Wir werden überzeugt, dass wir eine erfolgreiche Organisation mit nur einen oder einigen Leuten nicht laufen lassen können. Zusammenarbeit und Wachstum ist zu uns wesentlich. Wir haben 158 Angestellte an unserem Unternehmen, und wir setzen einen hohen Wert auf Mitarbeiterschulung, Karriereentwicklungsgelegenheiten und einen befriedigenden Entwurf. Z.Z. haben ungefähr 68% mehr als 8 Dienstjahre, und 10% haben mehr als 10 Dienstjahre. Nach dem konzentrieren wir mehr auf Personal und ziehen neue Hochschulabsolvent in großem Rahmen ein, um das Energie unseres Geschäfts sicherzustellen.